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Consultor de Treinamento Operacional



Descrição da vaga

Atuar na área de Treinamento Operacional, com foco na capacitação de clientes, distribuidores e colaboradores para a utilização segura e eficiente dos equipamentos SANY. Planejar e ministrar treinamentos teóricos e práticos em campo, desenvolver materiais didáticos, procedimentos operacionais e avaliações de desempenho. Realizar demonstrações de produtos em clientes e eventos, além de apoiar a entrega técnica dos equipamentos. Avaliar técnicas de operação e identificar oportunidades de melhoria na produtividade, no consumo de combustível e na preservação dos componentes. Elaborar relatórios, acompanhar indicadores de capacitação e apoiar o desenvolvimento de instrutores e multiplicadores técnicos da rede. Participar da validação operacional de novos produtos e tecnologias, realizando as demais atividades relacionadas ao cargo.

Responsabilidades e atribuições

  • Ministrar treinamentos operacionais teóricos e práticos para clientes, distribuidores e colaboradores.
  • Desenvolver materiais didáticos, procedimentos operacionais e avaliações de desempenho.
  • Capacitar operadores para utilização segura e eficiente dos equipamentos SANY.
  • Realizar demonstrações de produtos em clientes e eventos.
  • Apoiar processos de entrega técnica de equipamentos.
  • Avaliar técnicas de operação e identificar oportunidades de melhoria em produtividade, consumo de combustível e preservação dos componentes.
  • Elaborar relatórios de treinamento e acompanhar indicadores de capacitação.
  • Apoiar o desenvolvimento de instrutores e multiplicadores técnicos da rede.
  • Participar da validação operacional de novos produtos e tecnologias.

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Formação técnica ou superior em áreas relacionadas à Mecânica, Eletromecânica, Agrícola, Logística, Mineração ou correlatas.
  • Experiência comprovada na operação ou treinamento de equipamentos pesados.
  • Conhecimento dos segmentos de construção, mineração, movimentação de materiais ou agronegócio.
  • Experiência na condução de treinamentos presenciais em campo.
  • Disponibilidade para viagens frequentes em todo o território nacional.
  • CNH categoria D válida.


Diferenciais

  • Certificação como instrutor de treinamento.
  • Experiência com escavadeiras, carregadeiras, motoniveladoras, rolos compactadores, caminhões de mineração, reach stackers, empilhadeiras ou guindastes.
  • Conhecimento em telemetria, produtividade operacional e técnicas de operação econômica.
  • Inglês intermediário para participação em treinamentos internacionais.
  • Vivência em fabricantes de equipamentos pesados ou concessionárias.


Competências comportamentais

  • Excelente comunicação e capacidade de instrução.
  • Facilidade para falar em público.
  • Perfil consultivo e foco no cliente.
  • Organização e disciplina na gestão de treinamentos.
  • Capacidade de transmitir conhecimentos de forma clara e objetiva.
  • Proatividade e orientação para resultados.

Informações adicionais

Você usufruirá dos seguintes benefícios:

  • Vale alimentação atrativo;
  • Plano de saúde (Bradesco Saúde)extensivo aos dependentes;
  • Plano odontológico extensivo aos dependentes;
  • Seguro de vida;
  • Auxílio mobilidade;
  • Empréstimo Consignado;
  • Wellhub (Gympass) extensivo aos dependentes;
  • Parcerias com instituições de ensino;
  • Premiação de Aniversário;
  • Ticket Mês Aniversário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

Você conhece a Sany do Brasil?

Fundada em 1989 em Changsha, na China, o Grupo Sany dedica-se à produção de máquinas pesadas, tendo como principais produtos as máquinas para construção civil, pavimentação, escavação, reach stacker, guindastes, máquinas portuárias e de mineração. Há 20 anos, o Grupo Sany tem conquistado progresso e sucesso na sua jornada. Possui dez fábricas na China, uma na Índia, uma na Alemanha e uma nos Estados Unidos, além de aplicar políticas agressivas como a de dedicar 5% de seu faturamento anual em pesquisa e desenvolvimento de novas tecnologias.

 

Como parte da sua estratégia de crescimento, em 2012, a Sany adquiriu a empresa alemã Putzmeister. A união das áreas de negócios da Sany e da Putzmeister formou o maior líder mundial da área de equipamentos para concreto. Atualmente, a Sany emprega cerca de 40 mil colaboradores em mais de 150 países.

 

No Brasil, a trajetória do Grupo Sany iniciou em 2007, quando atuava como importador de equipamentos. O ano de 2011 marcou a consolidação do Grupo no país, com o anúncio de investimentos da ordem de US$ 200 milhões. Em janeiro do mesmo ano, a Sany inaugurou na cidade de São José dos Campos, interior de São Paulo, sua primeira unidade fabril para montagem de escavadeiras e guindastes sobre caminhão no regime de CKD (Completely Knock-Down), em uma área total de 30 mil m².

 

Em 2012 a Sany recebeu da Fundação Carlos Alberto Vanzolini a certificação de qualidade ISO 9001:2008, garantindo o rigoroso processo de qualidade e segurança da empresa.


Em 2013, visando uma nova etapa de crescimento, a Sany iniciou a montagem dos guindastes RT (rough terrain) e dos rolos compactadores na sua unidade fabril.

 

No final de 2017, inauguramos as nossas instalações na cidade de Jacareí/SP.

 

A Sany possui uma rede de distribuidores e filiais próprias pronta para oferecer seus produtos e excelentes serviços de pós-vendas em todas as regiões do país.